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企业文化 / Corporate Culture

一、核心价值观：精于毫厘，执于可靠

• 以“毫米级精度”为标准，从设计到生产的每一个环节，坚守对“精准”的极致追求——因为我们深知，夹具是制造的“基准”，0.01毫米的误差，可能影响整条生产线的效率与品质。

• 视“可靠”为生命线，拒绝“差不多”思维，用扎实的工艺、耐用的材质、严谨的检测，让每一台设备成为客户生产线中“不缺位、不失效”的稳定伙伴。

二、使命：以夹具为桥，让制造更高效

• 聚焦制造行业对“降本、提效、提质”的核心需求，通过定制化夹具解决方案，帮助客户缩短换型时间、减少人工干预、提升加工稳定性，让复杂生产变得更简单、更高效。

• 不止于“卖设备”，更致力于成为客户的“工艺伙伴”，用专业的夹具技术，为制造业升级赋能。

三、愿景：成为制造企业最信赖的“夹具基准”

• 在技术上，持续深耕夹具领域，突破自动化、智能化技术壁垒，让产品适配更多精密制造场景（如航空航天、新能源等高端领域）。

• 在口碑上，以“零投诉”为目标，让“选夹具，找迎熙”成为行业共识，成为客户心中“精度有保障、服务靠得住”的代名词。

四、团队精神：像夹具一样“适配协作”

• 精准协同：研发、生产、销售、服务各环节像夹具定位工件一样“无缝对接”，目标一致、动作同步，拒绝内耗。

• 敢啃硬骨头：面对客户个性化需求（如异形工件、复杂工序），团队以“解决问题”为导向，主动突破技术难点，把“不可能”变成“定制方案”。

• 工匠精神：尊重技术、敬畏细节，鼓励员工在重复的工作中打磨熟练度、在创新中积累经验，让“老手有绝活，新手敢钻研”成为团队常态。

五、服务理念：比客户更懂“生产线的痛”

• 售前：不只问“要什么样的夹具”，更问“加工什么工件、面临什么效率瓶颈”，从工艺源头提供适配建议。